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2014年盈嘉訊梅林公園

2014年盈嘉訊梅林公園

2014年盈嘉訊梅林水庫

2014年盈嘉訊梅林農家樂

2014年高端培訓

2014年開年元宵

2013年優秀員工頒獎

2013年優秀員工獎牌

2013年合唱《盈嘉訊之歌》

2013年晚會

2013年底 年會

2013年會 燦爛笑容

2013年底培訓董事長致辭

2013年年底培訓

2012年 桂林旅游

2012年晚會董事長致辭
我們在一起
  我們在一起,為了夢想而努力,我們在一起,分享歡樂承擔責任。我們來自各方,我們各不相同,但是,我們走在了一起,因為我們是一個集體。 我們齊心協力,各自為這個集體努力著,奮斗著,從不同的 方面、位置、角度為盈嘉訊之家添磚加瓦,只有這樣我們才能建設起一個牢固而不朽、富裕而實在、友愛而幸福的家。
  在這個集體里,我們每一位成員都是偉大的一員,每位成員都是促進集體強大的一員,每位成員都是帶給集體幸福的一員。因此,我們不必厚此薄彼,我們不必自以為是,我們不必斤斤計較……因為我們是一 家人。
  讓我們為了共同的目標,一起努力奮斗。
團隊的精神
1. 團隊精神的核心——協同合作
  團隊的方式可以相互協作、優勢互補,其工作績效明顯優于個人單干時績效的總和。團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協力,它要求發揮團隊的優勢,其核心在于大家在工作中加強溝
通,利用個性和能力差異,在團結協作中實現優勢互補,發揮積極協同效應,帶來“1+1>2”的績效。因此,共同完成目標任務的保證,就在于團隊成員才能上的互補,在于發揮每個人的特長,并注重流
程,使之產生協同效應。
2. 團隊精神的最高境界——團結一致
  全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在這里,有一個共同的目標并鼓勵所有成員為之奮斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力,來
自于共同的價值觀。


誠 信
------永遠遵守紀律,不僅要遵守紀律的條文,還要遵守紀律的精神,是我們一切關系的核心。
------通過誠信建立起來的信任使我們的價值觀發揮極其重要的作用,有了這種信任,員工才會相信我們,敢于冒險,在我們說一個 “失誤”不會毀掉前程時。有了這種信任,人們說話不需要有人作證,也不需要把什麼都 “寫下來”,我們說的話就是以為信。
------對外交往中,無論是我們的供應商,合作伙伴,還是與政府,我們都會以建設性方式,旗幟鮮明地表明我們的立場,對各種問題表明我們是同意還是反對。
敬 業
------掃除官僚。我們時刻保持警惕,企業的官僚作風必須被鏟除。官僚使人壓抑。使人顛倒主次輕重,限制人們的夢想,表現遲緩,自我陶醉,對客戶反應遲鈍--甚至是愚蠢。
------自信心是關鍵的領導技能,它能做出重大舉措,簡化交流。自信使人簡化,沒人有時間把事情復雜化。在以信息為基礎的世界上速度至關重要,簡單化至關重要。
------合作無界限
創 新
------樂于變革。如果企業內部的變革速度底于外部的變革速度。那麼它的末日不遠了。唯一的問題是什麼時候末日來臨。
------我們不必事事求完美,我們可以去做更多的冒險,我們知道不是凡事都能成功。
------如果今天就能看見你的未來,那麼未來也就是你的今天。不要停止追求的腳步。
------思維無障礙。


 

 
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